當(dāng)前位置：發(fā)布時間：2025-08-27 06:09 文字大小： [ 大 中 小 ] 瀏覽次數(shù)：
“過去我只能把零件拼起來，一到精準(zhǔn)測量環(huán)節(jié)就得求援，培訓(xùn)結(jié)束后，拿起工具就能自己搞定！”8月25日，帝爾激光科技（無錫）有限公司員工周歡在裝配車間完成設(shè)備精準(zhǔn)測量后這樣感嘆道。前不久，他剛剛參加帝爾激光中標(biāo)的無錫市人力資源和社會保障局“激光微加工精密設(shè)備集成與校準(zhǔn)技術(shù)應(yīng)用”培訓(xùn)課。據(jù)介紹，這一“車間課堂”不僅讓120多名像周歡這樣此前僅掌握單一技能的藍(lán)領(lǐng)，成長為了兼具裝配、調(diào)試、工藝、校準(zhǔn)能力的復(fù)合型人才，更是填補了無錫在光伏激光產(chǎn)業(yè)技能培訓(xùn)領(lǐng)域的空白。
帝爾激光深耕光伏激光設(shè)備領(lǐng)域，公司200余名員工中研發(fā)人員占比過半，技術(shù)實力突出。“企業(yè)十分重視員工的培訓(xùn)，但如此系統(tǒng)性、連貫性的培訓(xùn)尚屬首次。”企業(yè)人事行政總監(jiān)王程介紹，去年，無錫市人社局聚焦新質(zhì)生產(chǎn)力培育，深化職業(yè)技能培訓(xùn)改革，征集“新質(zhì)生產(chǎn)力”專題培訓(xùn)項目。帝爾激光憑借技術(shù)積累成功中標(biāo)相關(guān)項目，獲專項資金支持，并接受市高技能人才公共實訓(xùn)服務(wù)中心全程輔導(dǎo)，政企攜手以車間為課堂，以技術(shù)難點為教材，從今年年初開始了為期4期的專題培訓(xùn)。
培訓(xùn)把課堂設(shè)立在車間，“靶向”攻關(guān)生產(chǎn)痛點，邀請了資深工程師及外部講師，將梳理的20多個技術(shù)難點自編教材，通過“理論+實操”的形式，每期通過25個課時將“問題清單”轉(zhuǎn)化為“能力清單”，培訓(xùn)后還定期回訪，以確保培訓(xùn)效果。
市高技能人才公共實訓(xùn)服務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，帝爾激光是全市14家中標(biāo)“新質(zhì)生產(chǎn)力”專題職業(yè)技能培訓(xùn)項目的企業(yè)之一。為辦好這一培訓(xùn)班，他們聯(lián)合會計師事務(wù)所進(jìn)駐企業(yè)“全程陪跑”，對課程設(shè)計、經(jīng)費使用、效果評估等進(jìn)行閉環(huán)管理。企業(yè)員工普遍反饋，培訓(xùn)打破崗位壁壘，讓“別人的工序”成為“自己的常識”，跨部門溝通更順暢，個人掌握“第二技能”后職業(yè)路徑更寬。帝爾激光相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，工程師的實踐經(jīng)驗被梳理成課程、搭建起講師梯隊，形成可傳承的知識庫，這一人才體系讓新項目啟動更快、協(xié)同更順，組織凝聚力與市場響應(yīng)速度同步提升。此外，培訓(xùn)還預(yù)留名額面向產(chǎn)業(yè)鏈開放，外部學(xué)員帶回新技術(shù)形成知識對流，放大培訓(xùn)價值，讓錫山區(qū)高技能人才“蓄水池”持續(xù)擴容，為“無錫智造”注入強勁動力。
來源：無錫日報
